現在已經是12月份了，離過年越來越近，很多公司已經開始籌劃如何做一場別開生面的年會活動了，如何讓員工獲得存在感，獲得公司的關心與關注是企業文化的一部分，如何策劃就需要專業的團隊來做專業的事。

年會嘛，顧名思義，就是企業在公歷年末通常舉辦的一場活動，在青島年會策劃中一般會進行一年的工作回顧，總結并為下年的工作提前奠定基調。關于年會，有人說它不過是企業對員工走的過場，企業熱情，員工冷淡;也有人說年會只是一場“大聯歡”，聯歡過后什么也不會留下;還有人說年會已經成為企業每年的慣例，可有可無。一般的公司都是對于企業外部的年會 , 但是企業內部的年會也有其不可忽視的作用。

如何策劃好一場企業年會?

想做好一場成功的青島年會策劃最好成立一個專門的臨時小組來具體的負責，這樣既可以做到分工明確，又可以提高效率。

首先：要確定所舉辦年會的主題，然后圍繞著主題進行一系列的策劃。

然后：確定時間、地點、人物、活動、流程等詳細的寫在策劃書上。最后經領導審核后，付諸實施和后期規劃指揮。

青島年會策劃通常會根據行業特點、企業人員構成、企業文化、季節特點以及成本預算等，來設置不同類型的企業年會，例如答謝客戶、員工總結、公司總結、公司聯誼、年終獎勵、公司聚餐等。